Som arbejdsgiver er det vigtigt at skabe en tryg arbejdsplads for dine medarbejdere. En del af den tryghed handler om at have de rigtige forsikringer, som sikrer, at dine medarbejdere får den nødvendige hjælp, hvis de fx kommer ud for en ulykke på arbejdet eller bliver syge på en erhvervsrejse.
Der findes både lovpligtige forsikringer til medarbejdere samt forsikringer, der giver ekstra sikkerhed og ro i hverdagen. Vi hjælper dig med at få et overblik over, hvilke forsikringer du skal have til dine medarbejdere for at leve op til lovkravene - og hvilke vi anbefaler, at du overvejer.
Husk den lovpligtige arbejdsskadeforsikring
I Danmark er det et lovkrav, at du forsikrer alle dine medarbejdere med en arbejdsskadeforsikring. Arbejdsskadeforsikringen sikrer, at dine medarbejdere bliver hjulpet, hvis der sker en ulykke, mens de er på arbejde fx hvis de falder ned fra en stige eller får en skade i ryggen under et løft.
For at leve op til lovkravet om arbejdsskadeforsikring til medarbejdere, skal du købe en arbejdsskadeforsikring til alle dine ansatte uanset, om de er lønnet eller ej. En medarbejder skal også have en arbejdsskadeforsikring, selvom det er en midlertidig ansættelse fx en medarbejder, der ansættes i et barselsvikariat eller er i praktik i din virksomhed.
Læs om arbejdsskadeforsikring her
