Mexico er ramt af jordskælv

Kraftigt jordskælv lukker lufthavnen. Vi hjælper med afbestilling og evakuering.

Læs mere
Er du ramt af Maria? Læs mere
Arbejdsskadeforsikring

Arbejdsskadeforsikring – hvis dine medarbejdere kommer til skade på jobbet

Som arbejdsgiver skal du forsikre dine medarbejdere med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.

Særlige fordele i arbejdsskade­forsikringen

Sikring af medarbejderes fremtid
Du sikrer dine medarbejderes fremtid efter en skade og overholder lovkrav.
Tryg Tilbage
Sker skaden, får både virksomheden og dine medarbejdere en bred palette af hjælp, hvor formålet er at få medarbejderne tilbage på arbejde efter en skade.
Tryg Plus Erhverv
Hverken medarbejder eller familie lades i stikken, hvis der sker et dødsfald eller en alvorlig skade.

Sådan er du dækket

Arbejdsskadeforsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer til skade på jobbet. Skaden skal opstå pludseligt eller inden for fem dage efter en hændelse eller påvirkning.

Arbejdsskadeforsikringen dækker:

  • Udgifter til sygebehandling, træning og hjælpemidler
  • Erstatning for tab af erhvervsevne
  • Erstatning for varigt mén
  • Overgangsbeløb ved dødsfald
  • Erstatning for tab af forsørger
  • Godtgørelse til efterladte

Tryg Tilbage

Læs om, hvordan du kan sikre dine medarbejders fremtid efter skaden, og hvordan virksomheden kan få hjælp til blandt andet at fastholde medarbejderen, få kontakt til det offentlige, udarbejde opstartsplaner mv.

Hvilke medarbejdere skal du forsikre?

Dem skal du forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring:

  • Alle ansatte. Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder, du har ansat. Uanset, om medarbejderen er lønnet eller ej, kun arbejder få timer om ugen - og uanset om det er en midlertidig eller varig ansættelse.
     
  • Direktører i et ApS og et A/S skal også være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden.
     
  • Familiemedlemmer. Arbejder familie til arbejdsgiveren i virksomheden med arbejde, der kan sidestilles med de øvrige ansattes arbejde, skal hvert familiemedlem også være dækket af en arbejdsskadeforsikring.
     
  • Au pair. Har du en au pair ansat, har du pligt til både at købe en fritidsulykkesforsikring og en au pair-forsikring, der dækker hjemtransport ved alvorlig sygdom og død. Læs mere om au pair-forsikring.

Dem skal du ikke forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring – men de kan forsikres på anden vis:

  • Selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring. I stedet kan du og din ægtefælle sikre jer med en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Læs mere om indehaverarbejdsskadeforsikring.
     
  • Ejere i I/S og K/S har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring, men kan sikre sig med en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Læs mere om indehaverarbejdsskadeforsikring.
     
  • Personer, der arbejder i privat husholdning eller i privat tjeneste i sammenlagt mindre end 400 timer om året, skal heller ikke være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Undtaget er, hvis du har en au pair ansat. Læs mere om au pair-forsikring.