Arbejdsskadeforsikring – hvis medarbejderne kommer til skade på jobbet

Forsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer til skade i arbejdstiden. Skaden skal opstå pludseligt eller inden for fem dage efter en hændelse eller påvirkning fx et fald, løft eller en traumatiserende oplevelse. Det er lovpligtigt at forsikre sine medarbejdere med en arbejdsskadeforsikring.  

Den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker:

• Udgifter til sygebehandling, træning og hjælpemidler
• Erstatning for tab af erhvervsevne
• Erstatning for varigt mén
• Overgangsbeløb ved dødsfald
• Erstatning for tab af forsørger
• Godtgørelse til efterladte

Tryg Tilbage

Som en del af forsikringen får du Tryg Tilbage. Et forløb, der træder i kraft, hvis du kommer til skade på jobbet og prognosen er over 5 uger.
Læs om, hvordan Tryg Tilbage hjælper dig med at sikre dine medarbejders fremtid efter skaden, og hjælper virksomheden med at få hjælp til blandt andet at fastholde medarbejderen, få kontakt til det offentlige, udarbejde opstartsplaner mv.

Mulighed for månedlig betaling

Du kan dele din regning op i månedlige betalinger. På den måde undgår du én stor årlig regning og får et bedre overblik. Du betaler nemt gennem Betalingsservice.

Dem skal du forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring:

• Alle ansatte. Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder, du har ansat. Uanset, om medarbejderen er lønnet eller ej, kun arbejder fÃ¥ timer om ugen - og uanset om det er en midlertidig eller varig ansættelse.
   
• Direktører i et ApS og et A/S skal ogsÃ¥ være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden.
   
• Familiemedlemmer. Arbejder familie til arbejdsgiveren i virksomheden med arbejde, der kan sidestilles med de øvrige ansattes arbejde, skal hvert familiemedlem ogsÃ¥ være dækket af en arbejdsskadeforsikring.
   
• Au pair. Har du en au pair ansat, har du pligt til bÃ¥de at købe en fritidsulykkesforsikring og en au pair-forsikring, der dækker hjemtransport ved alvorlig sygdom og død. Læs mere om au pair-forsikring.

Arbejdsskadeforsikringer indeksreguleres årligt. Indekseringen beregnes hvert år på baggrund af udviklingen indenfor tre parametre:  

• Danmarks Statistiks lønindeks 
• Antallet af tilkendelser af erhvervsevnetab* 
• Den gennemsnitlige erhvervsevnetabsprocent* 

Betydning for 2020
I årene frem mod 2019 har der været en stigning i alle parametrene. Særligt er frekvensen i tilkendelse af erhvervsevnetab steget markant den seneste periode. Det betyder, at arbejdsskadeforsikringer indeksreguleres med 6,26 % i 2020.

*) Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der i alle tilfælde træffer Afgørelser om tilkendelse af erhvervsevnetab - ikke forsikringsselskaberne. 

På arbejdsskadeforsikringen opkræves arbejdsmiljøafgift

Afgiften har til formål at tilskynde arbejdsgiverne til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Staten offentliggør afgiften hvert år over sommeren, og det beregnes ud fra et fast bidrag fra branchen, samt 2% af tilkendte erstatninger for varige mén og erhvervsevnetab. For det enkelte selskab fastsættes beløbet for kommende år på baggrund af et estimat, da andelene opgøres ud fra tilkendte godtgørelser i året lige op til opkrævningen.

Arbejdsskadeforsikringspræmien indeholder gebyrer til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)

AES er den offentlige myndighed, som behandler og opgør alle arbejdsskader. AES er finansieret gennem betaling fra forsikringsselskaber, og Tryg betaler derfor et gebyr pr. arbejdsskadesag, de behandler for os. Størrelsen af gebyret fastsættes af AES.