Arbejdsskadeforsikring – hvis dine medarbejdere kommer til skade på jobbet
Som arbejdsgiver skal du forsikre dine medarbejdere med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
Særlige fordele i arbejdsskadeforsikringen
Sådan er du dækket
Arbejdsskadeforsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer til skade på jobbet. Skaden skal opstå pludseligt eller inden for fem dage efter en hændelse eller påvirkning.
Arbejdsskadeforsikringen dækker:
- Udgifter til sygebehandling, træning og hjælpemidler
- Erstatning for tab af erhvervsevne
- Erstatning for varigt mén
- Overgangsbeløb ved dødsfald
- Erstatning for tab af forsørger
- Godtgørelse til efterladte
Tryg Tilbage
Som en del af forsikringen får du Tryg Tilbage. Et forløb, der træder i kraft, hvis du kommer til skade på jobbet og prognosen er over 8 uger.
Læs om, hvordan Tryg Tilbage hjælper dig med at sikre dine medarbejders fremtid efter skaden, og hjælper virksomheden med at få hjælp til blandt andet at fastholde medarbejderen, få kontakt til det offentlige, udarbejde opstartsplaner mv.
Hvilke medarbejdere skal du forsikre?
Dem skal du forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring:
- Alle ansatte. Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder, du har ansat. Uanset, om medarbejderen er lønnet eller ej, kun arbejder få timer om ugen - og uanset om det er en midlertidig eller varig ansættelse.
- Direktører i et ApS og et A/S skal også være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden.
- Familiemedlemmer. Arbejder familie til arbejdsgiveren i virksomheden med arbejde, der kan sidestilles med de øvrige ansattes arbejde, skal hvert familiemedlem også være dækket af en arbejdsskadeforsikring.
- Au pair. Har du en au pair ansat, har du pligt til både at købe en fritidsulykkesforsikring og en au pair-forsikring, der dækker hjemtransport ved alvorlig sygdom og død. Læs mere om au pair-forsikring.
Dem skal du ikke forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring – men de kan forsikres på anden vis:
- Selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring. I stedet kan du og din ægtefælle sikre jer med en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Læs mere om indehaverarbejdsskadeforsikring.
- Ejere i I/S og K/S har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring, men kan sikre sig med en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Læs mere om indehaverarbejdsskadeforsikring.
- Personer, der arbejder i privat husholdning eller i privat tjeneste i sammenlagt mindre end 400 timer om året, skal heller ikke være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Undtaget er, hvis du har en au pair ansat. Læs mere om au pair-forsikring.