Erhverv | Pension | Firmapension
Pension Erhverv

Kontakt os

Kontakt os om pension til min virksomhed.

Ring til os på 44 20 45 00 eller

Skriv til os

Tryg Sundhedsportal

Tryg Sundhedsportal giver enkle og praktiske råd om fysisk og psykisk sundhed. Læs og se videoklip om, hvordan du kan fremme din sundhed og støtte andre.

Tryg Sundhedsportal

Firmapension

Pensionsordningen giver dine medarbejdere flere fordele, end de som privatperson kan få. Bedre dækninger, lavere omkostninger til administration og færre helbredsoplysninger. 

Firmapensionen giver desuden dine medarbejdere en række ekstra fordele:

  • De skal give færre helbredsoplysninger end ved en privattegnet ordning
  • De bliver optaget på lempeligere vilkår end ved en privattegnet ordning
  • De betaler lavere administrationsomkostninger
  • De kan blive økonomisk uafhængige ved invaliditet
  • De bliver tvunget til at tage stilling til deres egen og familiens tryghed i tilfælde af død og invaliditet
  • De udskyder beskatningen af deres indbetalinger

Firmapension giver din virksomhed fordele

Virksomheden opnår også en række fordele af ordningen. Hvis du fx udvider dækningen med en sundhedsforsikring, er du godt på vej til at sænke antallet af sygedage i virksomheden.

Udover at øge medarbejdernes tryghed i hverdagen, sender firmapensionen også et politisk budskab til din omverden, som giver virksomheden en række fordele:

  • Du kan hjælpe medarbejderne med at få færre sygedage med et godt health care produkt
  • Du får hurtigt gode medarbejdere tilbage efter sygdom. Hurtig diagnose og rigtig behandling gennem en sundhedsforsikring sparer både tid og lønudgifter
  • Du kan reducere firmaets lønomkostninger ved sygdom
  • Du får hjælp til at tage stilling til virksomhedens moralske ansvar ved sygdom, pensionering og død
  • Du kan nemmere tiltrække og fastholde gode medarbejdere, fordi tryghed i ansættelsen giver virksomheden et godt omdømme
  • Du kan belønne en god indsats gennem ordningen
  • Du kan give lønforhøjelse i form af en pensionsordning. Det er billigere, og det er en mere langsigtet investering i dine medarbejdere
  • Du får et redskab til at profilere personalepolitikken

Tryg samarbejder med Nordea Liv & Pension

På pensionsområdet har vi valgt at arbejde sammen med Nordea Liv & Pension, det tidligere Tryg Pension. Det betyder, at Tryg står for rådgivningen, og at Nordea Liv & Pension står for administrationen.

Læs mere om samarbejdet